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完美领导者的开放式管理

發佈日期:2022-07-25 瀏覽:1065

契机与挑战


“人才短缺是现时制造业面对最严峻的问题。”现今科技为上的年代,地域限制大为减少,年轻人比以往拥有更多元发展的机会,不再像旧时愿意花三五年去学习一门古老的手艺。传统管理者仍掌控传统工业,未能接受先进机器,而根本没接班人愿意学习操作那些旧式机械,目前制造业面对着无可避免的劳工断层现象。如何能优雅地传承这个古老的行业?传媒专业出身的马剑影小姐很快找到了人生的契机--日本Horizon(好利用),其与时并进的自动化器械,令新一代印刷人在没有传统枷锁下,快人一步地投入市场,与传统印刷业者争夺并优化了市场。除了品质、品牌公司声誉及售后服务等基本因素,AFS(好利印)在选择印后设备代理时,有特别的定位:拥有简单操控、用人少、自动化、高效率的要素才算得上是真正的“现代化武器”。

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好利印公司两位董事王喆先生和马剑影女士与好利用公司总裁 堀 英二郎先生(中)合照


时代的改变需要跟紧步伐

 

传统印后是工序繁多、劳工密集的部门,但目前任谁都知是不可行的经营方式了,好利印的印后设备是给不熟悉传统印刷流程的新时代印刷人使用的。“现代人寻求可高速、高质、成本低的产品方案,时代潮流令行业无法承担长时期、系统化地培训年轻人,因此我们便寻求更适合时代发展的机种。”在设备硬体而言,彩色萤幕TOUCH & WORK(触屏驱动)和具清晰操作指引的机种,无疑是最适合时下年青人。网络世界已为印刷业带来巨大的冲击,人们消费习惯的改变,改变了整个工业流程、时间、门槛,对於行业传承也需采取迎合时代的方案。

 

马总从销售耗材开始,机缘巧合下开始接触印后设备,并专注於印后设备代理。

 

好利用“启示录”

 

马总对代理的品牌要求分为五点:

 

1、是操作简单,一人搞定;

 

2、是安全可靠,不依赖专业人员;

 

3、有爆炸力,随时候命;

 

4、要模块化,按需增能;

 

5、要稳定性强,品质上佳,

 

当今设备的成功与否都离不开以上这些条件。但大前提是,这些数据都源自于匠人的经验。好利用为什么在市场上声誉如此卓越?除了品质、效率上佳外,让她留下最深刻印象的是服务,他们的研发团队在进行市场调查时,会亲自到全球用家厂房访问操作人员和老板等各阶层对产品的意见,了解用户需要什么,再进行更细致的改进,推陈出新。产品成功才能令客户成功,客户成功才是我的成功!

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心态影响效率,态度决定成败

 

好利印公司的理念是“认真生活,开心工作”,工作只是生活一部份,对许多人而言,更是赚钱维持生计的渠道。虽然许多人都说印刷是夕阳工业、没有前景等等,但如果他们这些经营印刷企业的人也这样认为的话,员工就会对行业失去信心,以为真如其他人所说的“入错行”。她希望同事避免以这个心态工作,这不仅对企业不利,对个人的人生观也不好。“以埋怨的心态去面对工作,那会令人活在痛苦中,在生活中更寸步难行!”

 

她坦言,自己也在努力学习,希望做到认真生活,开心工作:“人应该正面对待生活。生活除了工作,也应该有朋友,有兴趣,作息有时。当你享受到生活带来的愉悦时,与家人一起时感到开心,在工作时与同事相处自然也是欢悦的。”

 

 

完美领导者的开放式管理

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好利印执行董事马剑影女士荣登“印艺”第400期封面人物


在掌舵人明确、开明的经营理念下,好利印公司的工作气氛非常自由。与其规定员工朝九晚五,还不如培养他们的独立性和自律。我认为在一间企业里,每个位置都是独立的岗位,没有上下之分,人要为自己的人生负责,只要职责分明,同事知道自己负责什么,公司提供一个让同事发挥能力的平台。即使业务已扩展至深圳、上海、北京、郑州,她相信未来这家公司也没有繁多的例行会议,她也不会像其他企业管理人般常常来回在不同分行监督工作,管理者的工作是帮助同事解决问题。她认为“网络发展迅速,老板在哪里已没有什么重要。”


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